В декабре поиски работы не актуальны

В последнем месяце года предпраздничные хлопоты отодвигают поиск персонала и работы на второй план. В это время закономерно ожидать понижения рабочий активности как работодателей, так и соискателей.

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru сказал, что если сравнивать с ноябрем в декабре число вакансий сократилось на 3,8%, а число резюме — на 3,7%.

Наряду с этим в некоторых сферах профессиональной деятельности обе стороны показали пара громадную поисковую активность, нежели в остальных. К примеру, больше всего вакансий за месяц показалось в сырьевой индустрии (+22,5% вакансий относительно ноября), в сфере сервиса и услуг (+10,7%), а также в сфере снабжения и закупок (+7,6%). Число желающих трудиться в сфере закупок и снабжения кроме этого выросло — на 23,5%, в области развития и консалтинга — на 20,6%.

В декабре на рынок труда вышло больше топ-менеджеров, чем в ноябре (+18,1%).

Безотносительным фаворитом по числу желающих трудиться как раз в данной сфере стала госслужба. Предложение превысило спрос практически в 50 раз (на одну вакансию приходится 47,7 резюме). Довольно большая борьба среди юристов (17 резюме на одну вакансию) и топ-менеджеров (14 резюме на вакансию).

Недостаток персонала самый остро отмечается в сырьевой индустрии (0,7 резюме на вакансию), в сфере услуг и сервиса (на одну вакансию приходится 2 резюме) и среди рабочих профессий (2,2 резюме на одну вакансию).

В изучении говорится, что спрос на рабочих остается актуальным. Квалифицированные рабочие остались на первой

строке рейтинга запросов работодателей (14% от всех запросов на персонал). В пятерку фаворитов рейтинга кроме этого входят менеджеры по продажам (10,7%), продавцы (7,2%), инженеры (5,2%) и водители (3,7%).

Кроме этого в декабре вырос спрос на директоров магазинов. Повышенным спросом в декабре пользовались представительств и директора филиалов, коммерческие директора, директора по продажам и директора производства.

В декабре снизилась напряженность в некоторых сегментах профессиональной деятельности. К ним относятся банковская сфера, строительство, реклама и маркетинг. Одновременно с этим соотношение количества безработных к числу вакансий в декабре возросло в сферах управления и юриспруденции персоналом. Но за весь год в кадровой сфере число безработных все же снизилось, а количество вакансий — возросло.

Кроме этого понижение напряженности если сравнивать с началом года зафиксировано в строительстве пункта и банковской (-2 сфере и -0,2 пункта соответственно).

В случае если появилась необходимость в новой работе, лучше выходить на поиски, не увольняясь со ветхого места. Само собой разумеется, такая возможность предоставляется не всегда: по декабрьской статистике портала Superjob.ru, 52% резюме принадлежат безработным соискателям. Динамика присутствия безработных соискателей на рынке труда говорит о том, что минимальный годовой уровень наблюдался в июне (48,6% от всех резюме), а пик активности нетрудоустроенных кандидатов пришелся на октябрь (52,6%).

В декабре часть безработных на рынке труда была на 0,4 пункта выше, чем в начале года.

Самый громадна часть безработных среди домашнего персонала и рабочего (практически 70% и 68% соответственно). Топ-менеджеры, наоборот, в большинстве предпочитают сперва отыскать новую работу, а позже увольняться со ветхой. Часть безработных соискателей среди топ-менеджеров самая маленькая — 35,3%.

Юные эксперты, разместившие резюме на портале Superjob.ru, обычно ищут работу в первый раз. Исходя из этого неудивительно, что часть безработных среди молодежи громадна. Около 87% соискателей в возрасте до 19 лет сейчас не имеют работы.

Чем соискатели старше, тем меньше среди них безработных. Так, среди 30-40-летних кандидатов безработные составляют 43%. Действительно, в возрастном диапазоне от 50 лет и выше часть нетрудоустроенных соискателей опять возрастает.
В случае если разглядывать сообщение «образование — работа», то среди соискателей с высшим образованием часть безработных ниже всего (43%). Превалируют безработные среди соискателей со средним образованием (73,8%). Собственную специфику привносит и гендерный фактор — среди дам безработных соискателей больше, чем среди мужчин (51,9% против 49,7%).

Уровень зарплатных предложений работодателей, находившийся на одной и той же отметке в течение нескольких последних месяцев, не изменился и в декабре. За весь год заработной плата выросли в сегменте «Кадры» на 4,7%, в рекламе и маркетинге — на 4,4%, в банковской и ИТ-сфере — на 3,9% в каждой, в строительных работах — на 3,8%.

Также читайте:

[Психология навынос №21] Работа не должна нравиться


Вам будет интересно, Подобрано именно для Вас: