Российские работодатели редко предлагают уволенным вернуться

Как продемонстрировал открытый опрос, совершённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru, 80% россиян, утративших работу из-за экономического кризиса, информируют, что они не получали предложения от бывшего работодателя возвратиться на прошлое место работы.

Если бы это всё-таки случилось, то отказом ответили бы 40% не имеющих работы граждан. Собственное нежелание возвращаться на прошлое место работы они растолковывают в первую очередь тем, что на этапе сокращения работодатель поступил с ними непорядочно: «Меня выгнали с работы за три дня «самостоятельно», без всяких выплат по сокращению. Без конфликта не обошлось.

С таким отношением к сотрудникам о вероятном предстоящем сотрудничестве не может быть и речи»; «Тот, кто одурачил один раз, одурачит и во второй».

Однако, столько же утративших из-за кризиса работу наших соотечествеников (40%) дали согласие бы возвратиться в родной коллектив. Прежде всего так отвечали те, кто до наступления кризиса был доволен собственной работой: «Была надёжная компания, в которой было приятно трудиться». Необходимо подчеркнуть, что мужчины более лояльны к бывшему работодателю – они выбирали данный вариант ответа существенно чаще дам (43% против 35%).

А вот ответить работодателю отказом чаще готова молодёжь (до 23 лет), нежели россияне старшего и среднего возраста, многие из которых готовы забыть о взятых обидах для обретения постоянной работы.

Уже приобретали предложение возвратиться на прошлое место работы, но отказались от него только 4% участников опроса.

Также читайте:

Мое прежнее место работы. Мнение эксперта.


Вам будет интересно, Подобрано именно для Вас: