Посещать сайты "для взрослых" опаснее, если работодатель - женщина

Что делать начальнику, в случае если его сотрудник был увиден за просмотром сайтов «для взрослых» на рабочем месте — выгнать с работы, забыть обиду либо поручить дополнительную работу? Как ни страно, во многих отечественных компаниях к подобным развлечениям подчинённых относятся довольно-таки лояльно. Такие эти взял на протяжении опроса, сделанного по заказу портала «Рабочий Санкт-Петербург», Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru.

Более половины представителей русских предприятий и организаций (58%) сказали, что у них в таких обстановках, в большинстве случаев, ограничиваются устным выговором. «Время от времени стоит прощать подобные выходки»; «Не считаю это тяжёлым проступком», — комментируют они.

Выгнать с работы сотрудника за нецелевое применение рабочего компьютера готовы 13% работодателей. Согласно точки зрения опрощеных, важные эксперты не должны разрешать себе такие вольности в рабочее время: «Для этих развлечений существует домашний Интернет»; «На работе нужно трудиться»; «Работа — не место для таких развлечений, а подобные сайты — рассадники вирусов».

11% работодателей предпочитают проигнорировать такие случаи. Собственное отношение к подобным выходкам они растолковывают легко — только бы это не мешало рабочему процессу: «Все мы люди и отвлекаемся, как можем»; «Я не сомневается в собственных работниках, они приносят хороший доход. Пускай отдыхают, они это заслужили»; «Только бы не провалил работу, а другое — это его личное дело».

Ещё 18% опрошенных предложили свои варианты развития событий, среди которых: закрытие доступа в Интернет, вычет цены трафика из заработной плата провинившегося сотрудника, повышение количества работы, чтобы сотруднику некогда было отвлекаться, и лишение премии. Кое-какие представители компаний, отличающиеся самые либеральными взорами (как правило это мужчины), готовы присоединиться к просмотру либо же попросить у сотрудника «занимательную ссылку».

Ещё более лояльно к подобным забавам подчинённых относятся начальники подразделений и компаний: 12% из них проигнорируют действия работника, 60% — сделают выговор, 7% — выгонят с работы, 21% — применит собственные способы действия на развлекающегося таким методом сотрудника.

Любопытно, что намного строже к подобным вольностям относятся дамы: к примеру, выгнать с работы сотрудника, просматривающего в офисе сайты «для взрослых», готовы 13% дам-начальников против 6% среди мужчин. Со своей стороны мужчины-главы чаще предпочитают проигнорировать такие вещи (13% против 9% среди дам): «Только бы это не сказывалось на итогах работы!»; «Сотруднику необходимо отвлекаться. Если он отвлекается так — это его личное дело».

Также читайте:

Иммиграция в США. Как Начальство относится к Подчиненным в Америке.


Вам будет интересно, Подобрано именно для Вас: