Почему интроверты - лучшие начальники?

Интроверты — это, как мы знаем, люди, загружённые в личный внутренний мир. Контакты с окружающими они, в большинстве случаев, ограничивают, почему слывут замкнутыми и необщительными. Тем необычнее, что многие успешные начальники являются как раз интровертами.

Каким же образом у них получается сделать карьеру? Давайте давайте разберемся.

На первый взгляд, нереально добиться успеха, не будучи коммуникабельным. Так как необходимо мочь налаживать связи, договариваться с людьми… Легко интроверты могут применять собственные преимущества, утверждают специалисты.

В собственной книге "От хорошего к великому" экономист Джим Коллинз дает описание "начальников пятого уровня", каковые по сути собственной являются интровертами. Акции возглавляемых ими компаний в течение 15 лет демонстрировали стабильный рост, и это говорит об действенном управлении. Помимо этого, изучения продемонстрировали, что 40 процентов председателей совета директоров наибольших корпораций характеризуют себя как интровертов.

В их число входят, например, фаворит Микрософт Билл Гейтс, суперинвесторы Уоррен Баффетт и Чарльз Шваб, и глава фирмы Avon Андреа Джанг.

Просматривайте еще: Стиль главы — залог его успеха

в целом, исследователи выделяют пять главных качеств, каковые оказывают помощь интровертам пробиться на руководящие должности.

Интроверты вначале думают, а позже уже говорят

Они поступают так кроме того в простой, а не рабочий беседе: сперва слушают, что говорят другие, обдумывают их слова, а после этого уже выдают собственное "резюме". На протяжении заседаний такие начальники сперва разрешают высказаться сотрудникам, и лишь в конце дают собственные комментарии. Они могут слушать, а благодаря спокойной манере речи заставляют к себе прислушиваться.

Интроверты склонны углубляться в проблему

Они ни при каких обстоятельствах не начнут судить о предмете поверхностно, они предпочитают сперва шепетильно во всем разобраться. Это разрешает им не выполнять опрометчивых поступков и не заключать "провальных" контрактов.

Интроверты могут задавать те вопросы, ответы на каковые серьёзны как раз сейчас. Так, президент биофармацевтической компании Millennium Дебора Даншир говорит: "Кроме проведения организационных общих совещаний и исследований я иногда захожу к сотрудникам в кабинеты и задаю вопросы их: "Что не дает вам дремать по ночам? Над чем трудитесь?

Что для вас на данный момент занимательнее всего? Что, по-вашему, мы имели возможность бы улучшить?" По словам врача Даншир, подобная тактика оказывает помощь ей действенно "прощупывать" обстановку в компании.

Это весьма интересно: С опаской, стресс-собеседование!

Интроверты излучают самообладание

Самообладание в отечественном сознании в большинстве случаев ассоциируется с уверенностью. В случае если мы видим, как кто-то паникует, накаляет страсти, то и сами "слетаем с катушек". Сдержанность интровертов разрешает нам осуществлять контроль обстановку.

Интроверты подготавливаются к выступлениям заблаговременно

В большинстве случаев, перед переговорами либо заседанием начальник-интроверт выписывает тезисы и репетируют будущую обращение. Интроверты в большинстве случаев не склонны к спонтанной импровизации. У них кроме этого имеется собственные секреты уверенности. К примеру, один начальник на конференциях воображает себя Джеймсом Бондом, что разрешает ему почувствовать уверенность и свободу. К тому же, они могут настраиваться на позитив, блокируя негативные мысли.

Так, Боб Гудиер, начальник IT-компании в Атланте, перед серьёзными мероприятиями говорит себе: "На 30 мин. я могу все".

Еще по теме: Глава-холерик: успех либо проклятье?

Интроверты предпочитают формулировать собственные идеи в письменной форме

Это разрешает им лучше доносить идеи до остальных. Кстати, для предложений и обсуждения проблем фавориты для того чтобы типа часто применяют соцсети. К примеру, в гипермаркете электроники Best Buy имеется собственная внутренняя соцсеть для сотрудников Blue Shirt Nation.

При помощи нее подчиненные постоянно могут пребывать на связи с высшим управлением, высказывая собственные предложения, пожелания и жалобы.

Интроверты обожают уединение

Им нужно брать регулярные "паузы" на "подзарядку", так как они устают от общения. На протяжении этих "пауз" они восстанавливают силы и генерируют новые идеи, что разрешает им принимать более действенные ответы. Так, вице-президент сети кафе стремительного питания Мартин Шмидлер иногда берет время на раздумье при ответе вопросов, но наряду с этим назначает "дедлайн", в то время, когда будет озвучен ответ (причем ответ постоянно озвучивается в срок).

Такое поведение оказывает помощь интровертам завоевать доверие вторых людей, и это содействует их карьерному росту.

Также читайте:

НЕВЕРОЯТНЫЕ ПОСТУПКИ БОССОВ, МЕНЯЮЩИЕ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ!


Вам будет интересно, Подобрано именно для Вас:

  • Почему тайцы вышли на тропу войны?

    Русские предприниматели перешли все границы. В прямом и переносном смыслах. Предприниматели Таиланда утверждают, что россияне вытесняют их из туристической индустрии. В королевстве открыто…

  • Почему опасно стремиться к счастью

    Если вы стараетесь во что бы то ни значит крутым, вы ни при каких обстоятельствах не станете таковым, утверждает предприниматель и писатель Марк Мэнсон. И если вы решили стараться быть…

  • 5 лучших бизнес-книг, которые вы должны прочитать прямо сейчас!

    1. Робин Шарма «Монах, что реализовал собственный Феррари» Робин Шарма говорит о преуспевающем миллионере Джулиане Мэнтле, переживающем душевный кризис. И пережившим: необычные озарения обучили…

  • Чем богатые отличаются от бедных

    Давлатов говорит, из-за чего люди со складом ума «богатых» рискуют и побеждают, и растолковывает на легендарных примерах, что необходимо сделать «бедным», дабы поменять собственный положение:…

  • «Ингосстрах» не спешит на помощь

    Возможно ли приобрести здоровье? Имеется ли в Российской Федерации качественная платная страховая медицина? К сожалению, практически нет. Ваше здоровье вряд ли кого-то заинтересует кроме того…