Четверть россиян надеется на повышение зарплаты

Практически четверть россиян, каковые имеют постоянную работу, рассчитывает на увеличение заработной платы в будущем году. К такому выводу в следствии опроса пришли специалисты Superjob.ru. В соответствии с более раннему изучению, повысить зарплаты собственных сотрудников планирует практически каждая третья отечественная компания, но не в массовом порядке, а выборочно.

Как мы знаем, работникам бюджетной сферы более-менее систематично индексируют заработные платы. А вот коммерческие структуры не обязаны это делать, в случае если данное не предусмотрено трудовыми соглашениями. Не смотря на то, что конъюктура на рынке труда все же вынуждает повышать заработные платы своим сотрудникам.

Соответственно, часть сотрудников компаний ожидает увеличения заработной платы в следующем году. Согласно данным опроса Superjob.ru, на это сохраняет надежду 25% отечественных трудящихся соотечественников: «К середине декабря я повышу собственную квалификационную категорию, соответственно, со следующего года увеличится оклад»; «У нас ежегодно заработная плат индексируется как минимум на 10%»; «У меня срочный трудовой соглашение истекает, будем продлевать, надеюсь, что поднимут!». А кое-кому, 5% опрошенных, оклад уже подняли и по данной причине они не ожидают увеличения в скором будущем.

Практически добрая половина, 48%, роста официальных трудовых доходов не ожидает. Наряду с этим каждый десятый сотрудник (10%) сказал, что увеличение ему «не угрожает» вследствие того что он трудится на этом месте сравнительно не так давно, а 38% опрощеных не сохраняют надежду на прибавку по причине того, что в компаниях не принято проводить годовую индексацию, отмечается в обзоре.

И вдобавок 22% опрощеных затруднились с ответом: «Что будет в следующем году, я не знаю»; «Всё происходит по личной договорённости с управлением и в зависимости от удач в работе».

В это же время, практически в каждой третьей российской компании (32%) планируется увеличение заработных плат. Но оно не будет целым, оклад поднимут только избранным сотрудникам.

Затруднились с ответом 28% представителей компаний: «По слухам — да. По факту — до тех пор пока ничего документально не подтверждено».

Наряду с этим 40% работодателей несобираются повышать зарплаты сотрудникам. Растолковывают это они, в большинстве случаев, тем, что индексация проводилась в недавнем прошлом: «Сравнительно не так давно было увеличение»; «Уже была совершена индексация».

В соответствии с недавнему изучению Superjob.ru, 42% имеющих работу россиян уверены в том, что у нанявшие их компании никак не мотивируют коллектив. И вдобавок 14% показывает на то, что чуть ли добрая половина штатных сотрудников компании только формально присутствуют на работе и солидную часть времени занимаются личными делами.

Так, 14% уверены в том, что в их компании от 30% до 50% «сотрудников-призраков», ещё 14% считают, что лентяев не более 5%. Со своей стороны 11% россиян считаюм, что в их организации «ничем не занимаются» от 5 до 10% работников, констатируют аналитики Superjob.ru. Каждый десятый (10%) уверен в том, что бездействуют от 10% до 20% персонала, ещё 13% считают, что неэффективными можно считать от 20% до 30% сотрудников.

Также читайте:

Руководство ЦБ РФ. Зарплаты в десятки миллионов рублей!


Вам будет интересно, Подобрано именно для Вас:

  • Россияне попросят прибавки

    Более чем половины трудящихся обитателей России в текущем году собираются просить об повышении заработной платы. Заявления о прочих сложностях и кризисе судьбы для наемных сотрудников звучат…

  • Маленькая зарплата стимулирует мозг

    Конфликты с управлением, маленькая зарплата и ее задержка, отсутствие карьерных возможностей чаще вторых факторов заставляют трудящихся по найму думать об увольнении. Дамы вспоминают об уходе с…

  • Компании увеличивают затраты на персонал

    Общероссийское изучение Kelly Services, совершённое в апреле среди 106 ведущих российских и западных компаний фиксирует тенденцию отказа компаний от консервативной политики в отношении…

  • Какие зарплаты у нефтяников

    В соответствии с совершённому исследованию рынка, которое было осуществлено компанией Hays, средняя зарплата россиян, занятых в нефтегазовой отрасли, образовывает примерно 150 тысяч рублей…

  • Молодые кадры ищут зарплаты

    Зарплатные ожидания выпускников Институтов растут, но работодатели с радостью прибирают кадры. Треть выпускников рассчитывают на стартовый доход от 20 до 30 тысяч рублей, еще 20% — на 15-20…